Занятость:
Полная

Опыт работы:
1 год

График работы:
Полный день

Требования:
1. Опыт работы с людьми.
2. Владение современными методами отбора и оценки персонала,
исследования рынка труда.
3. Опыт кадрового формирования коммерческих структур с « 0».
4. Знание ПК.

Должностные обязанности:
1. Разработка и внедрение программ обучения, повышения
квалификации и развития персонала.
2. Работа с персоналом (подбор кадров, оформление и увольнения), отбор
кандидатов для работы в компании.
3. Помощь в организационных вопросах (подготовка мероприятий, совещаний и тп.).
4. Быстрое решение вопросов по мере возникновения различных проблем
(так же и в отсутствии руководителя).
5. Организация и координация работы сотрудников.

Условия работы:
- работа в офисе (ЦАО)
- без командировок и разъездов
- полная занятость, 5/2 рабочий день
- оплачиваемый отпуск
- возможность карьерного и профессионального роста
- повышение квалификации за счет компании.
- индивидуальное обучение.